☆採用×教育の仕組みつくりセミナー☆開催報告2019年12月18日更新
今回は、約10社の採用担当者様が参加して頂けました。
セミナーが始まると同時に皆さんメモを取り始め、真剣な眼差しで聞いていました。
セミナーでは会社理念の理解が採用にも教育にも共通している事や日々目標を持たせ、それに対してフィードバックするPDCF(フィードバック)Aが重要であるということが印象に残っています！
的確に指示をすることや、良かった事やこうしたら良いを伝えていきましょう。
以下、参加者の声です。
【参加目的】
・教育面と人財育成を聞きたい
・採用担当者としてのレベルアップとして
・採用と教育を良くしたいから
・母集団形成から実際の採用人数を増やす方法を知りたい。定着率を上げたい
【セミナーの感想】
・いろんなセミナーに参加しているが聞きやすかった。
・15歳差までの社員とのコミュニケーションを取りたい
・今後の採用と教育の参考にしたい
・どこができていない点や何が足りないか明確になった。できる事から改善していきたい
・3時間とても早く感じた。実践している事もある。面接において参考になった。
・悪い事ばかりやっている事に気づかされた。
・理念教育の重要性を知る事が出来た。
次回も開催する予定ですので、ご興味ある方はご一報ください！
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